第3章
隔日下午，周泗安把合规部退回来的那份客户准入表重新打印了一遍，刚从打印区出来，就看见乔露坐在她工位边上，手里拎着两个纸袋。
“你回来得正好。”乔露朝她招手，“快来，国际饭店的蝴蝶酥。”
纸袋一打开，也就五块，陈昊伸手去拿，被乔露先一步拍开。
“这个是给泗安的。”
“就给泗安留啊？”陈昊靠着工位，故意拖长了声调，“我上午帮你补了半份材料，连口酥皮都捞不着？”
乔露一点面子都不留：“你那半份材料，本来就是你自己漏掉的。少在这儿邀功，吃你的空气去。”
陈昊还想说什么，手机响了，他看了一眼屏幕，脸色一下垮下来。
“客户又要改估值口径。”
乔露幸灾乐祸：“改吧，改到晚上十二点，正好别吃了。”
陈昊无奈走了，临走前还不忘从盒子里顺走一块。
乔露气得在后面骂他没脸没皮，周泗安没忍住笑一下。
周泗安拿了块蝴蝶酥，坐回椅子上。
乔露也拿着一块蝴蝶酥，边吃边叹气：“你知道这玩意儿多难买吗？楼下排得跟春运一样，我本来都想算了。”
“那这两盒哪来的？”
“找黄牛买的呀。原价三十几，他张口六十。我本来想骂他，后来一看后面那队，算了，花钱买命。”
周泗安失笑，说她真舍得。
乔露反驳：“赚钱就是为了花，反正这点钱也省不出富贵，花不出破产。”
省那几十块，明天也买不上房，当下开心最重要。这是乔露一贯的人生态度。
乔露吃得有点口干，伸手问周泗安要水。周泗安从桌上拿了瓶矿泉水递给她，听她问：“泗安，你真要去并购那边？”
“嗯。”
乔露有点担心：“那Reid不同意怎么办？”
Reid就是纽约总部调到上海的那位新MD，褚诤。
周泗安把最后一点酥皮咽下去，想了想：“那就不去。”
“这么干脆？”
“也不是。先试试。他要是觉得我不合适，我就继续留在管理部。”
没什么大不了的，过不了就打道回府。周泗安说，“就是以后少给你买几盒蝴蝶酥。”
乔露啊了一声，煞有介事地双手合十。
“希望老天保佑我们泗安小仙女心想事成吧。她进了并购组，奖金高了，日子好过了，我的蝴蝶酥才能持续供应。”
其实留在TMO也不是不行。工作稳定，日子也过得下去，只是每个月到账的数字摆在那里，想往前挪一步，都得先掂量很久。
可M&A的位置摆在眼前，她总得伸手试一次。
万一成了呢。
周泗安到家时，室友向雯雯还没回来。
快十点时，向雯雯才拎着几个塑料袋进来，手指都被袋子勒红了，里面全是烧烤和啤酒。
“安，快拿，烫死我了。”
周泗安连忙接过最重的那袋，顺手把门带上。
“你怎么这么晚？”
“临时补了段片子。”向雯雯弯腰换鞋，累得呼了口气，“本来八点多就能走，结果导演又说前面那段不顺，拉着我们重录了一遍。”
她把高跟鞋踢到鞋柜边上，趿着拖鞋往客厅走。
两个人挤在小桌前吃东西。
向雯雯咬了口鸡翅，问她：“你转岗的事怎么样了？”
周泗安手里捏着一串年糕，没马上说话。
过了一会儿，她摇摇头。
“申请投了，还没什么消息。”
“不是说并购及战略咨询部缺人吗？”
“缺是缺。”周泗安低头把签子上的辣椒拨掉一点，“可他们缺的是能直接上项目的人。我在TMO做流程、盯材料没问题，真到了模型、估值那些东西上，跟人家比还是差一截。”
那封内部调动申请发出去以后，像掉进了海里。她每天开邮箱，总要先看一眼，没消息就关掉，装作自己其实也没那么在意。
向雯雯吐槽：“这种事最烦。明明是公司缺人，听上去像给了机会，实际上谁能进去，还是得看人家愿不愿意要。”
周泗安不置可否，嗯一声。
她们两个合租房的时候认识的，向雯雯在电视台工作，话题转来转去的，最后又绕到周泗安工作上，向雯雯问：“那个新来的MD，人看着怎么样？”
周泗安回忆着。
挺惹眼的，按上海话讲，蛮有格调的。
“挺帅的，不过不太好相处。”她实话实说。
向雯雯笑着打趣道：“那你还想调过去？”
周泗安想喝可乐，起身去冰箱里拿了一瓶。拉环一掀，气泡立刻往上冒，呲呲响了两声。她仰头喝了一口，冰得人一下清醒过来，她说：“工作又不是找朋友。”
她想进并购及战略咨询部，本来就不是为了找个好说话的领导。项目、薪水、以后能走到哪里，哪一样都比上司脸色更实际。
内部调动申请交出去后的第四天，周泗安收到了第一轮面试通知。
邮件是HR琳达发的，时间定在下午三点，地点在并购及战略咨询部的小会议室。邮件末尾还提醒她带上近两年的工作记录和项目清单。
周泗安回了句收到。
她在TMO做了一年多，平时和会议室打交道，大多是进去送资料、开权限、确认流程。真坐在里面被人一条条问经历，还是头一回。
下午两点四十，她提前到了。
谢杭已经坐在里面了，他是并购及战略咨询部的VP，三十多岁，平时见人不多，周泗安只在电梯里碰到过两次。琳达坐在他旁边，电脑开着，手边放了她的简历。
周泗安进去，和两人打了招呼。
谢杭没绕弯子，先问她为什么想从TMO转去并购。
周泗安本来准备过很多说法，什么想接触更完整的项目、希望提升业务能力、对交易感兴趣。可真坐下来，又觉得那些话说出来太像面试模板。
她想了想，还是照实说了。
她在TMO一年多，知道一个项目怎么立项，资料怎么进数据室，保密墙怎么搭，客户准入卡在哪一步最麻烦。可她不想一直只站在流程这一头。
想看看，项目真正往前走的时候，模型怎么做，估值怎么定，交易怎么谈下来。
谢杭听着，没点头，也没摇头。
他接着问她做过哪些项目支持，有没有看过完整的财务模型，她对可比公司法和DCF了解多少。
周泗安没独立做过模型，也没有真正跟过交易执行。她只能把自己会的部分讲清，说到一半，会议室的门被人推开。
周泗安下意识停住了。
进来的是褚诤。
琳达先站了起来，笑着介绍，说这是Reid，刚从纽约总部调回上海的MD，现在负责并购及战略咨询部，也是这轮内部调动最后拍板的人。
周泗安条件反射地站起来，喊他：“褚总。”
这人有酒窝，本该显得谦冲温和的，偏偏他看人时神情冷淡，眸光没什么温度。褚诤点了点头，拉开最里面那张椅子坐下，翻开琳达递过去的简历。
“继续。”
周泗安原本还算顺的思路，一下有点乱。手里的笔转了半圈，停两秒，才重新把话接上。
她说自己知道并购团队现在缺的不是会跑流程的人，也不是一个从头开始学模型的新人。她只是觉得，自己至少已经看清了差距在哪，也愿意花时间去补。
谢杭又问了几句。
褚诤始终没说话。
他大部分时间都在看她的简历，偶尔抬眼，像是在核对她说的东西和纸上写的是不是同一回事。
周泗安说完最后一句，会议室里安静下来。
琳达先合上电脑，客气地让她回去等通知。
周泗安起身道谢，抱着文件夹往外走。
她离开之后，琳达先看了眼谢杭，又转向褚诤。
“怎么样？”
她和褚诤不算熟。
听说这人是北京人。早年曾离开诺森，去外面的基金做过几年直接投资。再回来时，职位就是执行董事，手上管的也不再只是单一的顾问业务。
因为许志强出事，上海并购及战略咨询部一下空了出来。总部权衡过一圈，最后把褚诤从纽约调回上海，直接任命为MD，负责接手团队和遗留下来的项目。
三十岁就坐到这个位置，放在哪里都不能小看。
褚诤垂眼翻了翻周泗安的项目清单：“没做过模型，没跟过交易，连估值都只是看过。她来并购做什么？学徒？”
谢杭没接话。
琳达没觉得意外，点点头，在电脑里敲了两下。
“明白，那这轮就挂了。”
周泗安不知道，会议室那扇门在她身后合上的时候，她的名字已经被划出了这次内部调动的名单。
她抱着文件夹回到TMO，先去茶水间接了杯水，等电梯时才发现掌心全是汗。
刚才在会议室里，她一直坐得很直，生怕自己显得不够稳重。现在人出来了，反而有点后知后觉的紧张。
她不知道自己答得好不好。
谢杭问的那些问题，她能答的都答了，答不上来的也没绕。
褚诤从头到尾没怎么说话，一直低头看简历，脸上也没什么表情。
看不出来是满意，还是不满意。
她不是乐观的人，但是在结果没出来以前，周泗安还是想给自己留一点希望。
现实比她想得直接得多。第二天上午，周泗安收到了琳达的邮件。
内容不长，感谢她参加内部调动，综合岗位要求和团队现阶段的需要，很遗憾，她暂时不适合这个岗位。
她看完，盯着屏幕停了几秒。
其实心里早有一半准备。模型、估值、交易经验，她确实都差得远。
可真正看到“不通过”三个字，还是有点难受。
她关掉邮件，低头继续核材料。